Samhall lediga jobb malmö
Det finns inte något heltidskrav för att få jobb eller vara fortsatt anställd på Samhall. De har också en förstärkt anställningstrygghet och sägs inte upp på grund av arbetsbrist. Villkoren för att bli anvisad är minst en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och att alla andra alternativ är utredda. Samhall är ett aktiebolag som ägs av den svenska staten.
Jobba hos Samhall
Vi på Samhall verkar i en rad olika branscher och lämnar pris på samma villkor som våra konkurrenter. Men inte till vilket pris som helst. Lär dig mer om våra samarbeten. Tjänstemän anställs direkt via Samhall (se lediga annonser nedan), medan arbete i Samhalls kärnuppdrag inom städ, tvätt, omsorg, fastighetsskötsel, logistik och tillverkning – annonseras via Arbetsförmedlingen. Här hittar du svaren på vanliga frågor om Samhall och vår verksamhet.
Ersättningen ska täcka Samhalls kostnader för till exempel att våra medarbetare kan behöva en lägre arbetstakt, utvecklingsinsatser och anpassade arbetsplatser. Vårt uppdrag är att möjliggöra riktiga och varierande arbeten för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden och detta över hela Sverige. Arbetsförmedlingen avgör om arbetsförmågan hos en arbetssökande inte räcker till för en anställning hos Samhall.
Det är Arbetsförmedlingen som avgör vem som ska få anställning hos Samhall. Kontakta oss gärna med en specifik fråga så får du ett exakt svar.
Jobba hos Samhall. Vi annonserar två olika typer av jobb. Vi gör gärna affärer. För att våra medarbetare lättare ska kunna skifta mellan olika arbetsuppgifter på Samhall har vi ett enda kollektivavtal med samtliga LO-förbund som är aktuella för de jobb som Samhall utför. För att kunna ta del av arbetsprocessen och utvecklingsmöjligheterna ska man dock efter en introduktionsperiod kunna jobba halvtid. Villkoren är minst en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan negativt och behov av ett skyddat eller anpassat arbete.
Samhall får en merkostnadsersättning från staten för de kostnader som vi har på grund av våra arbetsmarknadspolitiska uppdrag. Lönerna och villkoren för Samhalls anställda regleras i kollektivavtal mellan Samhall och fackförbunden. Genom våra effektiva rekryteringsprocesser sparar du dessutom mycket värdefull tid eftersom vi tar ett helhetsansvar och finns med längs hela vägen genom att löpande följa upp så det fungerar bra för dig och din nya medarbetare.
Men på vissa orter kan vi ibland sakna arbetsuppgifter. Vi arbetar också för att våra medarbetare ska kunna gå vidare till anställningar hos andra arbetsgivare.
Jobba inom Samhall
Ja, ett av våra mål är att våra medarbetare ska gå vidare till jobb hos andra arbetsgivare. Skillnaden mellan oss och våra konkurrenter är att vi har ett större uppdrag. Vi har lång erfarenhet av att hitta rätt medarbetare till rätt arbetsuppgifter. När du anlitar Samhall är du också med och bidrar till att bryta utanförskapet på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Läs vidare om bolaget. Det ger hållbara lösningar som alla vinner på.
Om Samhall. Prismodellerna ser olika ut för olika tjänsteområden. Vi utgår alltid ifrån en normkalkyl och agerar på marknadsmässiga villkor. Personer som inte har tillräcklig arbetsförmåga för att arbeta på Samhall har förstås också rätt till en meningsfull sysselsättning, men det är inte Samhalls uppdrag att ordna det. Vi vill kunna erbjuda våra medarbetare utvecklande arbetsuppgifter under hela arbetsdagen.
Visa alla Jobb för Samhall – jobb i Stockholm – Jobb för Driftsansvarig i Stockholm; Sök löner: Kund- & Driftsansvarig Sthlm Nord löner; Se populära frågor och svar om Samhall. Vad vill du veta? För är Samhalls totala ersättning 6,6 miljarder kronor. Arbetsförmedlingen anvisar medarbetare till oss. Till skillnad från andra företag säger vi inte upp våra medarbetare vid arbetsbrist — istället försöker vi hitta andra arbeten eller fylla tiden med utvecklande aktiviteter eller utbildning.
Att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag. Läs mer om att rekrytera från Samhall. Arbetsförmågan måste vara så pass nedsatt att man har svårt att få ett annat arbete. Genom att rekrytera från Samhall kan ni som företag aktivt bidra till att bryta utanförskap och öka mångfalden på just ert företag.
Vi har kompetent personal som levererar hög kvalitet. Vid en bolagsstämma sätts varje år företagets uppdrag och en styrelse väljs. Styrelsen fattar beslut om övergripande inriktningar för bolaget samt tillsätter en vd som ansvarar för bolagets löpande drift.