Vilka ord förenar du med oss som arbetsplats

Hon har tillsammans med forskarna Carla Jonsson och Lotta Olvegård tagit fram skriften "Flerspråkighet i arbete". Det kan till exempel handla om att utse språkstödjare på jobbet eller ta fram mallar som kan användas för att skriva brev, rapporter eller andra texter. Vi har samlat en del tips på hur du som arbetsgivare kan förhålla dig till förväntningar kring närvaro, effektivitet och produktivitet och samtidigt ta hänsyn till medarbetarnas önskemål.

Betona nyckelord, gör pauser mellan ord och meningar. Men de språkförbistringar som kan uppstå på en arbetsplats är ofta ett osynligt problem för arbetsgivare och chefer. Det har även de som har svenska som modersmål nytta av. Genom att ta fram en språkpolicy tillsammans med medarbetarna och kartlägga vilka språk som finns och används på en arbetsplats kan arbetsgivaren dra nytta av de språkliga resurserna, menar Sofia Tingsell.

Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö. 1. Språkförståelsen underlättas också genom att prata långsammare, förenkla meningsbyggnader, ge exempel och ställa ja- och nejfrågor. På många arbetsplatser har man stor nytta av dem som är flerspråkiga i kontakten med bland annat kunder, patienter eller brukare. Det är inte alla team som värdesätter samarbete – vissa team drivs av konkurrens eller individuella prestationer.

När man har möten och genomgångar kan man inkludera andraspråkstalare genom att inte bara prata utan även visa text, bilder och förevisa saker och processer. Kompetens Så funkar språkstöd på jobbet Publicerat 12 oktober Språkrådet har gett ut en vägledning för chefer och anställda som vill stötta dem på arbetsplatsen som inte har svenska som modersmål. Försök välja samtalsämnen på fikarasten som alla kan hänga med på oavsett om man vuxit upp i Sverige eller inte.

Värna om samarbete som ett kärnvärde. Även under fikarasterna kan man göra det lättare att hänga med i snacket för dem som inte har svenska som modersmål. Dela: Facebook Linkedin Twitter. Samtalsämnen på fikarasten Även under fikarasterna kan man göra det lättare att hänga med i snacket för dem som inte har svenska som modersmål. Att tänka på arbetsmiljö, hållbarhet och specifika behov kan göra skillnad för både trivsel och effektivitet.

Där är det mycket så att man vet vem som pratar vad för språk. Ny skrift om flerspråkighet Hon har tillsammans med forskarna Carla Jonsson och Lotta Olvegård tagit fram skriften "Flerspråkighet i arbete". Vid möten och presentationer är det bra att inte bara kommunicera muntligt utan även visa bild och text. Ett exempel som nämns i skriften är ett hotell där personalen har små flaggor på sina namnskyltar för att underlätta för gästerna.

I dag räcker det oftast inte med att vara yrkesskicklig, man behöver också vara socialt kompetent, vilja lära sig nya saker och ha ett gott omdöme. Om de i receptionen inte kan språket kan man hämta någon i köket, säger Sofia Tingsell. Ta fram en språkpolicy Genom att ta fram en språkpolicy tillsammans med medarbetarna och kartlägga vilka språk som finns och används på en arbetsplats kan arbetsgivaren dra nytta av de språkliga resurserna, menar Sofia Tingsell.

Så funkar språkstöd på jobbet

Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka — helt utan kostnad. Prenumerera på nyhetsbrevet Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka — helt utan kostnad. Gå inte över till engelska eller annat språk så fort det uppstår en svårighet. Hur det kommer att se ut vet vi inte, men något vi vet är att det kommer att ställa nya krav på oss både som ledare och medarbetare.

Lyft fram samtalsämnet tidigt i meningen. Stäng annons Dölj annons. Ska man lära sig kinesiska eller arabiska, som är två viktiga språk för handel, tar det förmodligen längre tid än det tar att utbilda sig till ingenjör eller ekonom. Krister Zeidler. Arrangörerna hoppas att fler ungdomar som söker till gymnasiet ska välja en yrkesutbildning. I många branscher är rekryteringsbehovet skriande stort, säger Pontus Slättman, ansvarig för tävlingen.

Sänk talhastigheten och förenkla och förtydliga ditt budskap. En väl fungerande kommunikation på arbetsplatsen är en av nycklarna till en bra arbetsmiljö och en effektiv verksamhet. Det här kan tyckas uppenbart, men det är viktigt att du verkligen visar att samarbete är viktigt för dig och ditt team. Den riktar sig till chefer och anställda med goda kunskaper i svenska som vill stötta dem på arbetsplatsen som har svenska som andraspråk.

Den tar också upp hur flerspråkigheten kan användas som en resurs på arbetsplatsen. Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år — helt utan kostnad. Det är också något som man vet att många andra, även förstaspråkstalare, har nytta av. Använd svenska så att personen får möjlighet att öva på språket.

Positiva ord till kollegor: Tips på vad du kan säga till dina kollegor

Perfektionister ställer orimligt höga krav på sig själva vilket ökar risken för utmattning och depression, enligt den brittiske socialpsykologen Thomas Curran som skrivit en bok om perfektionism. Språkrådet har gett ut en vägledning för chefer och anställda som vill stötta dem på arbetsplatsen som inte har svenska som modersmål. Kontrollera förståelsen hos den som du talar med genom frågor.

Vad är trivsel Hur det kommer att se ut vet vi inte, men något vi vet är att det kommer att ställa nya krav på oss både som ledare och medarbetare.

Trivsel på jobbet frågor Formulera tillsammans med varje medarbetare vilka långsiktiga mål som hon eller han ska sträva mot.

Förslag på förbättringar på jobbet Kommunikation på arbetsplatsen avser den kommunikation man har på jobbet om jobbet.

Positiv arbetsplats Fördelning och returnering av uppgifter i arbetsmiljöarbetet.

Men ändå är arbetsgivarna ofta omedvetna om vilka resurser de har tillgång till, menar Sofia Tingsell.